唐榮明老師的專欄
唐榮明
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唐榮明
專家類別:企業戰略 所在地:北京
主講課程:《超越領導力》、《巔峰執行力》、《教練式領導》、《教練式領導基本技能》、《如何激勵與輔導下屬》、《如何進行有效反饋》、《創建學習型組織》、《問題分析與解決》、《高效5-維競...
  • 分享個性型的案例分析(三)(唐榮明,2015/1/4 19:05:20)
    在個人教練過程中,對自我進行了反思,認識到了“對事不對人“是不可能的,應該重視與人的溝通和協作,從此,他的影響力增加很快,現在,他被提升為John的全球營銷助理,協助John對全球各個CEO市場部的協調工作,為他下一步的成長打下基礎。(閱讀:704)
  • 個性型的根源(唐榮明,2014/12/30 12:59:31)
    中國這三十年的社會變化,使我們有一大批的小孩和年輕人能夠有個性的土壤,說的更直白一些,中國的社會正在經歷著有“大一統“的獨裁文化向”個性化“社會的轉變。這個轉變,總體來說是非常正向和積極的,但是,不可避免的是,這個心的文化與老的文化會有很大...(閱讀:769)
  • 分享融合型的案例分析三(唐榮明,2014/12/30 12:03:59)
    人生的四個重要層次和各個層次之間的根本差距,將我們的層次從獨裁型和依賴型,向個性型和融合型進行轉變!而這個轉變將掀起一場有歷史意義的革命,那就是人生的革命!(閱讀:748)
  • 分享融合型的案例分析二(唐榮明,2014/12/30 12:02:30)
    這種融合精神和融合行為,我今天帶到了中國。我們在中國的公司,也秉承了這種融合文化,使大家的優勢都能發揮出來,同時,規避每個人的弱勢。并且,創造這種突破自我、發展自我的文化,以身作則,言行合一。(閱讀:677)
  • 分享融合型的案例分析一(唐榮明,2014/12/30 11:51:10)
    中國正在經歷著舉世無雙的變化,融合著世界各國的好東西,中國人非常開放,非常聰明,非常勤奮,像您這樣在幫助我們打造全球領導力,我們一定要在中國創造出世界上最偉大的公司來!(閱讀:779)
  • 大家能跳出自己的圈子來通過動物來看自己,這個認知又使大家得到了進一步的提升:可以將沖突客觀化,不再那么主觀,不再那么糾結,不再那么情緒化,可以比較容易進入更加好的學習環節了。 (閱讀:705)
  • 融合型根源(唐榮明,2014/12/27 20:27:40)
    融合型是我理論研究和實踐的一個重要突破點,《Synergic Inquiry(融合論)》,是我花了近十年的時間總結出來的、具有獨創性的理論和方法論。(閱讀:636)
  • 突破你的層次(唐榮明,2014/12/26 23:48:48)
    我認為,人生最重要的意義是提升人生層次。如果,人生只停留在一個非常低的層次上,即使他(她)在物質方面如何成功,活在低層次上一輩子也是一個悲哀。柏拉圖說的好:“人生最大的意義在于使自我的一切潛力挖掘出來,實現自己的人生價值。”(閱讀:693)
  • 我在Antioch大學的時候,經歷了我人生的令我今生難忘的“蛻變”。(閱讀:719)
  • 分享突破型依賴案例三(唐榮明,2014/12/25 19:36:45)
    這個人生規劃可以說是改變我一生的重要手段,現在回過頭來看看自己的人生路徑,與20年前的人生規劃的路線圖基本是一致的。盡管我的人生也出現過這樣或那樣的變數,但當我意識到自我偏離了方向的時候,也就很容易回歸到我的“正確路線”上來。(閱讀:677)
  • 有效反饋課程培訓,與國內其它領導力方面的課程有很大不同,它關注行為的轉變和能力的提升,而不是系統講解領導力定義、理論、體系及方法上,是在美國打造的、融合東西方智慧的一個領導力訓練課程,通過多年的實踐,本課程得以在美國、日本、印度、墨西哥和中...
  • 教練式領導基本技能培訓,使學員學會一套教練式領導的方式方法,樹立學員的信心,掌握教練術的基礎模型技術和方法,學習領導教練的基本素質,并得到測評,學習做最好的管理者 -- 領導教練與傳統管理的融合,計劃如何應用教練式領導技能在工作中。
  • 教練式領導課程培訓,旨在使學員學會一套教練式領導的方式方法,樹立學員的信心,學到教練式思維,使學員都會受到觸動和沖擊,有被重新“雕塑”的感受,了解傳統領導模式與教練模式的不同,了解成為一個教練式領導的特質,學習教練式領導范疇及應用方法。
  • 激勵與輔導下屬培訓,關注行為的轉變和能力的提升,而不是系統講解領導力定義、理論、體系及方法上,旨在使學員認知自己在這兩方面能力體系的優勢、差距和不足,提升迅速行動的執行能力,掌握一些激勵和輔導下屬的具體方法。
  • 巔峰執行力課程培訓,不是來聽講傳統管理和領導力知識的,是來經歷管理力和領導力訓練而是當場提升能力的,為職業經理人打造系統的執行能力,按照激情力體系進行自我測評,打造愿景力的方式方法,提升目標力的方式方法,在執行力提升的要求下,流程力的重要性...
  • 超越領導力課程培訓,內容涉及管理者的領導能力要求,超越領導力的七大技能,職業經理市場力的測評體系,提升目標力的方式方法,職業經理發展力的測評體系等,旨在使學員具有改變自我、迅速應用的欲望,提升迅速行動的執行能力。
  • 突破自我 提升個人領導力(開課時間:2010-01-29   地點:北京)
    •厘清思路、確定方向•明確目標、落實行動•激發潛能、正向情緒•獲得方法、自我突破教練式培訓有別于傳統的內容傳授,您將通過知識的學習、團隊的交流及與教練的互動,提高對自身的認知而引發反思。同時,您還能從中受到啟發、厘清思路
  • 全球領導力—創建共同的企業文化(開課時間:2007-09-07   地點:北京)
    ★幫助您快速走向跨文化融合!!!★一門備受世界500強企業歡迎的精品課程,國內首家推出!★這是一門交互式課程,設計的目的是為了獲取知識、經驗和技能。★本課程的授課方式有交互式模擬,案例分享,實戰方法和教練術。全球化是中國企業的必然選擇,對內可
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